Si的雜言碎語

2013/12/8去左營高鐵新光三越四樓的花月嵐面試，

他們有制式履歷供填寫，

說明排班方式一排班狀況一天上7.5或8.5或9.5小時，

（不確定）一個月要上滿小月198小時、大月200小時，

月休6還8天我忘了，

 

重點在於他們在四個一上刊登的薪資是30k-40k，實際去談的時候，

資料都填好了，那名面試官才跟我說他們一開始都是等同現場正值聘用，

說因為公司要栽培新人也是很花時間和成本的，balabala...

他說無論應徵者的資歷是店長、督導，

進去他們公司一開始一律起薪只有月薪25,000，

到這邊我就跟他表示破局不用再談了。

 

如果要這樣搞，一開始在網站上直接註明是用其起薪等同一般正職人員不就得了？

浪費彼此的時間。

 

建議許多求職者在接到面試通知時，要先問清楚試用期間薪水計算方式，

別跟我一樣傻傻被網站上標註的薪水騙去了。